程序员升职记系统最低需要什么配置?

如果你们没有后续开发计划，或者没有后续其他软件需要自主开发，建议不要采用这种方式
一是很难找到高水平的程序员，二是留不住人才
建议你们购买成熟商业软件或者和软件公司合作开发，你们招聘1~2名技术人员学习维护技术，后续自主开发
否则想达到市场上商业软件的功能和稳定程度，没有几十人的团队是不可能的。
还是那句话，我看你们没有什么特殊需求，能采购软件尽量不要自己编写，后面的维护升级都是麻烦事，一旦开发团队核心成员离开，你们的程序就成废物了，之前不少单位都自己找人做软件，结果后面没人维护，都废掉了，里面的数据还拿不出来，造成了很大损失。

大公司
1，打下手(1-3月)-----代码工(3-8月)----
程序员(1年到？)------项目组长(1年半以上 看机遇)
------项目经理(3年以上 看机遇)
小公司
1,代码工(1-3月)----程序员(3月到8月)------
项目组长(1年左右 优秀的)-----项目经理(2年以上)

虽然小公司容易成骨干 但项目组长拿的钱也行没有大公司程序员的高
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以上是正常发展顺序

以外：机遇好、跳槽可以打破上面的

PS：如果不是比较大的公司 在30岁还不是项目组长的话 建议转行或做生意
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软件测试师、软件工程师、系统分析师、软件架构师

前两者那个好 目前不好说
后两者级别高点。。。处于CTO级别