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阿里云盘福利码5.9 福利码5月9日介绍

2021-05-12 作者: admin 来源:网络 整理:游戏131(www.youxi131.com)

为什么5月10日是“阿里日”?

今天是5月10日,阿里日。其实阿里日并非是阿里巴巴成立的日期,为什么将这一天定为阿里日? 在昨天的阿里巴巴DING峰会杭州站,阿里巴巴创始人、“十八罗汉”之一蒋芳揭秘了有关“阿里日”的故事。

蒋芳1999年加入阿里巴巴集团,为公司创始人之一。担任过集团多个重要岗位的Leader,阿里同事亲切称呼她为“姐姐”。

2017年,蒋芳出任阿里巴巴国际业务特别助理兼副首席人才官,协助CEO统筹规划管理集团内各项国际业务。

作为阿里巴巴的创始成员、“十八罗汉”之一,蒋芳已成为阿里企业文化及价值观的象征。

昨天是5月9日,距离“阿里日”5月10日只有一天。蒋芳在当天的阿里巴巴DING峰会杭州站上介绍,“阿里日”并非是阿里巴巴成立的日期。在2003年非典时期,阿里巴巴刚刚迈入收支平衡的阶段。阿里有一位员工去参加的广交会后发烧,定性为疑似非典。整个公司的员工都被要求隔离在家,不过阿里的相关业务运营和客户服务并未停顿,大家在家里照样用电脑办公。阿里的客户甚至都不知道阿里巴巴公司被隔离了。在没有任何组织行政管理力的情况下阿里员工自发在运作,而且以高品质在运作。非典之后,马云采纳了一位同事的建议,决定把每年5月10日定为阿里日。马云说,我们应该永远地纪念这样一种精神,我们不是为自己在工作,我们是为我们共同的信念和我们共同的客户在工作。

阿里巴巴创业之初,马云曾谈到,阿里巴巴要成为一家世界上最伟大的公司,让天下没有难做的生意。如今正处于业务起步期的钉钉一脉相承。5月9日阿里巴巴DING峰会杭州站现场,阿里钉钉负责人陈航说,钉钉致力于帮助中国4300万的中小企业进入云和移动的时代,提升沟通协同效率,让工作更简单、高效、安全。

在拥有了300万+企业用户的基础上,钉钉发布了首款智能办公硬件——钉钉M1智能考勤机,并宣布该考勤机的标准及底层技术向所有商家开放。

“这是世界上最具美感的考勤机。”陈航自信地说,市场上所有的考勤机都是一个大方块,像个电话机,因为要做成这样小巧的圆形,在设计和工艺上颇有难度。考勤机的斜切面是15度,为什么不是20度、30度?陈航说,因为15度最符合人体工程学和视觉美感。

更为关键的是,钉钉M1智能考勤机采用了世界上最薄的光学式指纹辨识模组,这种光学模组一般只用于欧美的枪支保险箱,这种光学模组比普通三菱镜模组贵40-60%。陈航强调,“我们为了做好这台考勤机不惜成本,为把指纹打卡处做成圆形,我们进行了上百次测试,做了几十个手版。”

除了外表的轻盈和酷炫,钉钉M1智能考勤机的强大在于对考勤管理的革命性提升。“这是一款基于云端数据的智能设备,”陈航说,通过与钉钉的无缝对接,原来人工需要5天时间统计的考勤数据,钉钉考勤机1天即可处理完毕,节约了80%的统计成本。

陈航还透露,钉钉M1智能考勤机售价299元,5月9日天猫钉钉官方旗舰店全球首发。

当天峰会上,钉钉还发布了另一款新品,与中国联通合作的电话卡——钉钉卡。钉钉卡不仅仅是一张sim卡,而是“钉钉+智能办公电话+钉钉卡”的智能移动办公方案。该卡为客户提供钉钉APP定向流量免费、钉钉卡之间电话拨打免费及钉钉卡拨打智能办公电话免费、首月月费免费等免费服务,更有全国流量、语音通话等多重福利。

陈航表示,钉钉卡不仅能够帮助中小企业降低成本、提升效率,更重要的是“钉钉+智能办公电话+钉钉卡”将打造一个最大的商务通讯网络,为工作商务的统一通讯提供前所未有的便利。

联通方面介绍,作为传统运营商,联通一直在推动互联网化的创新与合作。钉钉卡就是联通与钉钉创新与合作的硕果,是一款将互联网和运营商网络充分融合的产品。此前双方合作的智能办公电话市场反响很好,钉钉卡将下沉到联通的各个渠道,为用户带来超出期望的体验。

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阿里钉钉是什么产品?

钉钉(DingTalk)是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台 ,提供PC版,Web版和手机版,支持手机和电脑间文件互传。 

钉钉因中国企业而生,帮助中国企业通过系统化的解决方案(微应用),全方位提升中国企业沟通和协同效率。

2019年5月10日,钉钉发布公告称,软件中类似“朋友圈”功能的社区、动态、朋友圈功能将暂停更新一个月。

扩展资料:

2018年12月9日,阿里巴巴钉钉在北京召开2018年秋冬发布会,公布了基于办公场景的“人、财、物、事”全链路数字化解决方案 。

2018年12月19日,阿里巴巴钉钉联合人力窝宣布成立合资公司“人力家”。

2019年5月10日晚间,钉钉发布公告称,软件中类似“朋友圈”功能的社区、动态、朋友圈功能将暂停更新一个月 。

2019年6月18日,阿里钉钉进入阿里云智能事业群,钉钉CEO陈航向阿里巴巴集团CTO兼阿里云智能事业群总裁张建锋汇报 。

2019年8月27日,阿里巴巴钉钉在杭州举办未来组织大会并公布“秋实”流量扶持计划。

参考资料来源:百度百科-钉钉

参考资料来源:百度百科-阿里巴巴

阿里P职位的大佬,一般年薪都是多少?

去年1名阿里前员工在互联网社区曝光了自己的薪资,其跳槽到新公司一个月后发了工资,月入5万多,表示很满足!这样的高薪资着实让人羡慕,有网友推测,这是税后的薪资,税前估计超过6万了。

从曝光的截图来看,这薪资水平已经秒杀了绝大部分工薪阶层,甚至有些企业的高层都拿不到这样的薪资。在随后的跟帖中,这名阿里前员工表示自己以前在阿里是P7级别,跳槽到新公司后,主要做架构方面,总包是200多万,含股票奖金,总体比阿里还是要高一些。但具体是哪家公司,楼主并没有透露过多的信息。

面对如此高的薪资水平,众多同行都投来了羡慕的眼光:去拼多多了?这现金部分是p9的薪资;你税后比我税前还多一万多;你的税后金额比接到的蚂蚁的offer税前金额多两万,你这啥公司啊;这是年终奖或者裁员补偿吧;如何拿到这样的高薪?凭技术吗?我只晓得技术再都有天花板;一个月工资顶我一个年终奖;确定在阿里的时候只是p7?

还有网友如此回复:老弟跟我差不多,现在计税方式改变了,这个税后工资,税前也就63K左右吧。加油干吧,一年没产出你这个钱拿着就很糟心了,比如我现在;看工资有啥用,关键还是看股票潜力啊;我每个月都是这个价位,觉得不算什么,不晓得为什么大家都很吃惊?15年后我晒健康锻炼图,你晒取钱看病图。程序员短命行业,低调好。

看样子有人羡慕有人嫉妒恨,这么高的薪酬自然让不少同行眼红了,甚至是记恨的眼光。毕竟,都是做开发打工的,人与人之间的差距太大了!有人可能月入不到1万的心酸,但楼主却有月入5万的幸福。

其实,这样的高薪资在互联网行业已经屡见不鲜,特别是在独角兽企业,为了挖人才,不得不用高薪吸引名企员工。楼主之前是阿里员工,级别也不低,为何跳槽到新公司,说白了也是利益二字,无可厚非,人为财死,鸟为食亡。如果不是为了利益,估计很多人都不愿意在企业里打工吧?!

一、架构筑基:深入内核、直击故障、拒绝蒙圈

大家都知道,性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后,性能方面就会下降,如果想成为一名优秀的架构师,性能优化就是你必须思考的问题。

所以性能优化专题从JVM底层原理到内存优化再到各个中间件的性能调优,比如Tomcat调优,MySQL调优等,让你洞悉性能本质,全面认识性能优化,不再只是旁观者。

二、高性能架构:成为互联网架构师,你要的都在这里

有了大牛的代码功底之后,接下来可以更好地学习分布式架构技术。透彻理解分布式架构的好处和优点必然性,适应市场需求,能够去找一些更大的平台发展,提升自己的综合技术能力和薪资。了解从传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革,将理论和实战相结合,透彻理解分布式架构及其解决方案。从分布式架构原理,到分布式架构策略,再到分布式架构中间件,最后在加上分布式架构实战,让程序员可以在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升,成为互联网行业所需要的T型人才。