《辐射4》细节技巧及玩法注意事项汇总

一些玩法技巧
　　•善用热键, 在按 Tab 进入 Pip-Boy 模式时, 切到武器页面, 按 Q) 最爱 可以帮武器/物品设定热键, 我一般都是携带四个武器, 分别是近战武器设定1, 短距手枪设定2, 中程战斗步枪射定 3, 远程狙击枪设定 4, 而吃的部分则是 8 设定治疗针, 食物设定在 9.
　　•治疗针除了可以补血外, 还会修补破损的部位
　　•所有的物品集中到同一个避难所, 建议在一开始的庇护山丘(Sanctuary). 身上除了四个武器, 打针, 一种食物外, 其余都可以扔工作台.
　　•在工作台, 按 R 转移物品时, 可以用 A D 来左右翻页到不同的类别, W S 上下移动, E 存放或是拿出
　　•一般敌人的非特殊武器和装备能卖的钱不多, 分解出来的物品也很常见, 反而是一般的垃圾在分解时更有用.
　　•动力装甲一开始很炫, 但是他的核心消耗很快, 如果没有好好控制很容易用完. 初期无法以动力装甲一直解任务下去.
　　•伙伴不会死亡, 不要浪费药品在他身上, 如果是一般的人型伙伴要当炮灰的,让她穿没有物品和核心在里面的动力装甲是个不错的选择
　　•按 Q 可以进入 VATS 模式, 除了用来索敌外, 也可以用来找地雷.
　　•游戏的怪物难度分布差不多是以 111 避难所为圆心, 怪物的强度不会随着角色升级而变强. 因此尽量以圆形的方式往外探索比较不会突然遇到强力怪物.
　　•一开始别建立太多避难所, 维护避难所花时间, 又容易因为避难所被攻击而中断目前任务, 除非有迫切的需要黏着剂.
　　•野外打到的动物尸体别直接吃, 在找营火烹煮后再吃就不会有辐射影响, 而且补更多.
　　•确认(Enter)的按钮可以用 E 取代, 包括在清除杂物时
　　•黏着剂很珍贵, 所有的制作模块都会用到, 可以用纯水+玉米+变种果+铃薯的方式在烹饪制造, 而这些物品都可以在住宅区种植
　　•制作模块缺的油可以在化学平台的切削液制作取得
　　•剑桥警察局的钢铁兄弟会在一开始提供许多不错的任务可以快速获得许多经验值
　　•一开始如果缺补血的物品, 可以多盖一些抽水帮浦, 这样子就会产生很多纯水到工作台
　　•钻石城的医生可以用 40 元解除所有辐射, 消辐射的药物一般不会直接使用
　　•F5 可以快速存盘, F9 可以快速读档

首先，建设基地的任务之食物篇：是不是到处找种子？西瓜？马铃薯啊朋友？家里的带机甲制造台的房子背后有两个瓜藤。。。按时间刷新，你可以先做个西瓜农场把任务过了再说马铃薯之类的
提问：魅力太低好多口才任务没法做咋整：提示，搜索附近客户端（电脑）有一定几率看到任务提示用来勒索价钱，有些装备不加防御力但是加属性，任务触发之前请穿着+魅力的衣服+帽子来提高口才说服成功率 自宅附近有个医生的家（屋内有电脑）有好多东西，从电脑中得知镇上某人房中有保险箱。。。新手级锁，加油
妈妈，刚开始的死亡爪好可怕，俺打不过：找个带门的商店（请提前存档）进去，死亡爪无法进屋，切换警棍，教育之（如果被死爪的追风手秒杀本人概不负责）
白手套组织温馨提醒：吃人需要8点耐力，不吃人你还算白手套？？（本人5耐力开局，目前6，继续努力中）
导演，听到滴滴声然后看CG死了什么鬼：恭喜你，是地雷，F5快速存档，F9快速读档灵活运用，没事多开VAST模式看看地上（特别是发现了一个雷，基本都是雷区）地雷摘取方式：潜行后靠近按E，第一次E是拆除，第二次E是捡取
动力甲不是套装是组件！动力甲不是套装是组件！动力甲不是套装是组件！重要的事情说三次，组件有生命值，到0了你那边就是无甲状态，所以动力甲不是无敌（顺便近战党击退效果对动力甲有效，野生动物有效，炮塔无效）
如何建设基地
把垃圾一键存在工坊（一个地方的工坊垃圾是通用的）然后慢慢盖楼玩，也可以用本来有的房子加固，提示，前期出任务之前不会有野怪进攻，但是交换武器请确保每个人都有把防身武器
东西太多没商人咋整：快速旅行到老家，造个保险箱，存进去，垃圾清在工坊按一键储存（超重无法快速旅行，适当减负，回家存好再飞过来吧）
潜狙流开局加点
力量1 感知4 魅力1 耐力1 灵巧7 智力4 幸运7
幸运7是为了暴击伤害和暴击储存
灵巧7是为了忍者和潜行
以上是前提，没这2个perk，你玩什么潜狙！？
然后感知4的撬锁和智力4的黑客
没这2个perk，你玩什么废土探索！？
还有3点，你可以投入到力量上，以免镜头晃的厉害
也可以继续加智力，做废土坼破烂王
也可以投入到耐力，增强生存力
反正随便你怎么加了，毕竟升级也可以加属性点，随你喜好！
总之记得一句话~潜狙开局幸运7灵巧7感知4智力4是必备~~~~~~
近战武器：
前期博物馆那条街附近，地下酒吧附近有个房子，三个塑料模特在厕所那边，两个手上有砍刀，前期神器（除非你跟我一样弄到了王大锤）
枪械的选择：
主要是看伤害和子弹数量，狙击枪牛逼吧？总共3~4发子弹怎么打？10mm手枪是渣？来个200发慢慢对射就是了（重复武器建议放在家里，发现商人去卖或者有拆卸得特殊材料的perk拆武器得铜啊，螺丝之类的） 电脑破译方法：
看英文单词，以密码正解为pig为例，所有单词都是三个字母可能是app，可能是fog，如果是app没有正确字母在正确位置，就会提示0/3错误！如果是fog你看fog的g是不是跟pig的g是同一个位置？会提示1/3错误！这样慢慢排除错误单词。难度越高，单词越长，最低4个字母
开锁方式：
用鼠标换发夹位置，轻轻按A进行旋转，如果发夹抖动，发出声音表示位置错误，松开A，发夹换方向，继续轻轻按A旋转开锁，直到锁孔90度，开锁成功（新手开锁前请存档）
陷阱：
除了前面提到的地雷，还有绊索，压力，触碰警报几种陷阱，一般在室内，注意看突然有个绳子或者地面多个圆形铁板，你就可以环顾四周，说不定有手枪陷阱，炸弹，散弹枪等物资能回收
怪物说明：
沼泽蟹，如果攻击时螃蟹低头表示为格挡模式，伤害大幅度下降，请不要打击外壳，尽量打击脸部和四肢以及腹腔，近战攻击方式为格挡，对方露出破绽，砍肚子
辐射的设定：
与前作不同，辐射影响最大生命值上限，大部分食物都+辐射值，想不加辐射值？试试烹饪系统。。。去除所有辐射
升级没法加perk怎么办：打开pipboy（tab）看下最下面，是不是有个升级选项？
大部分黄色的箱子都是补给箱，里面是有东西的
属性说明：
不要有某些属性是1，会触发特殊情况。举例：正在聊天，突然（智力1）啥？你敢做这么下流的动作？你是在侮辱我么？？！！（作战开始）或者（力量1）武器突然掉地上之类的
大部分化学药物可以用来制造自制药剂：+攻击+HP上限之类的，但是请注意，所有化学药物都可能导致上瘾！不服用时瘾头上来将-智力或者感知！（有perk能上瘾无效化请自行斟酌）
跟狗肉遇见的加油站，附近有个洞穴里面藏了枪（加油站内终端有提到）但是位置未知，有老司机帮忙补充下，谢谢
小提示：
如果有土匪在附近，意味着附近有个土匪安全点（最起码是修整点）里面将有弹药补给和医疗补给，几率出现废土客尸体，装备都没被脱的那种
不少野怪是随机刷新的，可能这一波是僵尸，你死了读档再来就换成土匪了，所以请准备应对各种情况。。。
新手入坑注意：
第一，这不是FPS游戏！这不是FPS游戏！这不是FPS游戏！如果有低级怪物（鼹鼠，蚊子）请用近战武器击杀节省子弹，中期你可能就子弹缺到哭。第二，保证足够的耐力不被土匪集火秒杀，不被地雷一发入魂。第三，进坑之前尽量多看几个教学帖。。。不然到时候有些我们觉得正常的事情坑到你不好。。。
列星顿镇附近有个超市，核能警报，大量僵尸，附近有个地下停车场，请潜行如何，大量僵尸预警。超市附近有个之字形楼梯，顶端有个动力甲土匪，赠品丰富，劫掠者II型动力甲一半+胖子发射器，附近随机刷新野外僵尸3~7只（一波），击杀（被攻击）+2辐射，所以要适当保持距离，近战党请准备15辐射防御猪头头盔，然后碾压过去。附近X之春露天营地有作物若干，《垃圾城小贩大王》一本，永久+5%买卖折扣

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

(一)关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

(二)关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

(三)关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

(四)关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

(五)其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧--经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”
思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一:“与上级意见不一是，你将怎么办?”
思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答:“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三:“你能为我们做什么?”
思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法:

1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题;3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结:

*忠诚度:面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力:在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神:对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

秒杀需要武器和perk的支持，秒杀流推荐武器如下：
1、双弹 电浆狙击步枪★（前期打狙神器但不能走潜狙流，满改造满perk拥有110物理伤害+110能量伤害）
2、双弹 高斯步枪★（后期潜狙流神器，满改造满perk后拥有560+物理伤害）
3、原子之神的审判★（惟一传奇慢速近战武器，满perk后拥有490+物理伤害和290+辐射伤害）
4、创伤 死亡爪臂铠★（最强中速近战武器，满perk后拥有340+物理伤害）
5、割喉好帮手★（弟子帮刀，最强快速近战武器，满perk后拥有300+物理伤害）
6、千吨镭步枪★（传奇武器，特效为“爆裂物”，最高自动步枪流改造+满perk后拥有78物理伤害&100+镭射伤害&巨量爆炸伤害）
7、公义权威★（传奇镭射武器，暴击伤害翻倍、暴击条补充速度+25%）
8、克罗格的手枪★（传奇.44左轮，暴击可补满行动点数）
9、解放者★（惟一传奇武器，VATS模式准度增加+暴击条补充速度增加15%）
10、

秒杀流核心perk/重要perk如下：
核心perk：
1、步枪手perk（增加非自动步枪的伤害）
2、突击队perk（增加自动武器的伤害，包括自动手枪）
3、暴击强化perk（增强VATS模式中手动暴击的伤害）
4、忍者perk（增强潜行攻击伤害）
5、睡魔残杀perk（增强消音武器攻击伤害，可以无声杀死睡眠中的敌人）
6、潜行perk（增加潜行模式下敌人发现你的难度）
7、爆破专家perk（增加爆裂物武器的伤害）
（注：点选爆破专家perk仅仅只是为了增加拥有“爆裂物”传奇特效武器的爆炸伤害）
8、大联盟perk（增加近战武器攻击伤害）
9、铁拳perk（增加徒手攻击伤害和强力近战打击伤害，可以同时作用在徒手武器上）
（注：徒手武器可以同时享受大联盟和铁拳这两个perk的加成，徒手武器包括拳击手套、铜指虎、动力拳和死亡爪臂铠）
重要perk：
10、工匠perk（近战武器改造）
11、枪支迷perk（实弹武器改造）
12、科学perk（能量武器、镭步枪和高斯步枪改造）
13、装甲商perk（贴身护甲和动力甲改造）
14、狙击手perk（开镜屏息时间翻倍、VATS模式中爆头准度+25%、爆头伤害增强）
15、血肉横飞perk（攻击伤害直接增加）
16、暴击储蓄perk（储存多个暴击条，可以连续发动暴击）
17、行动派perk（行动点数恢复速度加快）
18、电击突袭perk（可以从较远的地方发动近战攻击，距离越远则近战伤害越强）
19、药剂师perk（增强药剂效果，可以研制更好的药剂）
（注：有时候嗑药也是不错的秒杀方法）
20、医学perk（消辐宁和治疗针效果增强）

首先 草地物体距离等最低和最高相差其实不大，可对配置的要求却要翻倍，即使是最低，也几乎是在你注意的范围内。
其次，景深开散景的时候，SSAO开启的情况下，萤幕空间反射可以关掉节省性能，画面跟开了几乎无区别。
最后，无论是什么档次的配置，请务必将过滤、材质、照明、SSAO、镜面炫光这5项开高和开启，贴花、阴影品质、阴影距离、景深等请随意即可。

以上就是辐射4画面设置小技巧介绍，以供参考。