《FIFA足球经理07》增加球员决心

一直想找篇FIFA足球经理13详细攻略，但网上基本都找不到。本人是从FIFA足球经理12开始玩的，算算有3个月累积玩这款FIFA足球经理游戏了。废话不多说了，分享一下我的心得。

一、游戏版本：大家最好把游戏更新到版本1.0.3.0或者以上。

版本：

1、修补游戏跳出。

2、部分球员性格有修改。

3、最新冬季转会，如：曼城巴神1月1日转会到AC米兰。阿森纳本特纳租借到尤文，而不是1.0版本尤文有卖掉本特纳的特权。 《另外说一点：打补丁一定要打3号升级档+免DVD补丁RELOADED版1.4GB大的补丁，可别嫌麻烦打3号升级档单独免DVD补丁RELOADED版34.91MB大的补丁，不然开裆会跳出。更新成功后进入游戏左下角会显示游戏版本1.0.3.0，至于游戏版本是不是要在2号基础上才能运行，这个没验证，本人是从2号升级档升到3号升级档的。汉化：各版本有个版本的汉化，3号版本不支持2号版本的汉化。后果，游戏跳出》

二、游戏AI，也就是游戏目录的config.big文件，这个极为重要，一个合理的AI可以让你在3D模式下观赏到精彩的比赛，如果AI太垃圾，相信玩家玩这款游戏不超过7天就腻了。

三、开始游戏

1、选择游戏模式就不多说了《汉化后都附有说明》，说一下自建新俱乐部，自建模式开始青年队没有联赛可踢至于踢到第几个赛季青年队才有比赛，这个不清楚，反正我是玩了3个赛季都没有青年队联赛就腻了，预备队第一年也没有比赛可踢。

2、游戏模式：《1》、拥有一个俱乐部即这个俱乐部的老板就是你。五年内不得卖掉俱乐部。

3、更多选项：《1》从员工开始最好别打勾，因为电脑随机会分配一些垃圾职员给你，进入游戏后自己招聘别嫌麻烦。《2》、显示工资本人习惯勾年度。《3》、显示球员天赋和等级，这个一定要勾上。

4、帮助栏也勾。

四、下一步

1、默认EA数据库和自定义数据库，自定义数据库：编辑库修改球员后选这项。

2、无限期转会勾上。

3、考虑未来转会事宜勾上《不然补丁就白更新了》。

一次把所有国家的青年训练营建好
然后再完工的最后一天存档
接下来大家就知道的
开始-;看小牛-;回主选单-;读档-;开始-;看小牛-;回主选单-;读档-;开始-;看小牛-;回主选单-;读档- ;开始-;看小牛-;回主选单-;读档-;开始-;看小牛-;回主选单-;读档-;开始-;看小牛

完工前一天(记得存档)

好多天才小牛

痾~刷了N次才出现五星

你游戏里，左上角球队队徽那右击，进入俱乐部信息页面，之后按以下按键（先数值、再功能）
[L]Ctrl + 1 ———— 20
[L]Ctrl + S ———— 国内声望
[L]Ctrl + T ———— 国际声望
按完后切到俱乐部信息的别的画面，再返回就ok了，最后按 [L]ALT + X ———— 禁用所有秘籍 以免出问题

目前版本中更衣室状态似乎仅仅是帮助玩家衡量目前球队建设状况的一个指标和分析工具，尚未像士气和状态那样对3d比赛起到直接性的作用。
但是球队配合度不一样，这是直接体现在比赛中的。比如传球偏离对象所在地或者路线上有对方球员的时候，接球者会主动跑出来迎球，这就是球队配合度的一种。
总的来说，想要打出流畅的比赛，至少要保持15以上的球队气氛和60以上的团队配合度。
团队配合度可以在战术界面或者训练界面中查看。
一线队里的每一名球员都有一个团队配合度，但是13里取消了之前历代版本里个人能力---团队配合的项目，所以现在这个值变成隐藏的了。通过更换球员后查看球队配合度的变化，可以大体认识手下每一个球员的团队配合属性大体是多少，或者说比什么人高，比什么人低。然后尽量在保持60以上配合度的基础上再选择出场球员吧。总的来说，当士气状态和球队配合度有冲突的时候，请优先考虑士气状态，配合度尽量保持60以上是绿色就行。
配合度随着训练项目的进行，在一个赛季里慢慢上升。但是具体是哪个训练项目起作用，依旧未明。更换阵容不影响配合度，只有更换出场球员影响。另外参加比赛的球员似乎还会额外增加配合度，这个尚待观察。
最好的方式，是在保证配合度的前提下每场比赛轮换一两个个人团队配合属性差不多的球员，最好避免一场比赛大面积轮换。时不时参加一线队比赛的青年球员，最好也加入一线队训练，有助于培养团队配合属性。
另外，由于等级系统的变化，本作的等级相比前面的历代均有下调。但是一定天赋下相应的等级上限依旧存在。粗略地说，七星天赋下等级上限大约是80左右，八星大概就是85左右，九星90，十星95，如果球员没有达到相应等级，可以在谈话中选择“希望你能参加更多训练”球员就会回应“我还有上升空间，我一定加倍努力”之类的。单项训练的时候，每一项能力提升到上限左右就可以换其他项目了。非要一个七星球员把盘带练到95也没什么意义。
相反，如果等级已经突破了上限，那么就会很不稳定，然后开始下降下来。你要是谈话中要求他更多训练，他就会回应“我已经没有上升空间”。无论从球队建设的角度还是最大化收益的角度，这样的人都可以考虑卖出了。

一般是把影响力稍微大一点的球员留下，把没那么重要的球员租出去。不过如果你两个都想要的话，适当的球员交流中多鼓励他们,或者签下他们推荐的人，这样把注意力转移可能好点。