《足球经理2013》球员选择技巧与属性介绍

声望问题，中国俱乐部即使你连续拿冠军，俱乐部声望也不会上7500.这是由于中国联赛和亚冠积分加成很低造成的。比如你英超一个冠军会使俱乐部声望+150，欧冠加小300，而中国联赛声望只能+50以下，加上俱乐部起始声望极低，自然是买不到好球员的。像范佩西，斯内德这种球员声望都在8000-9000左右，俱乐部声望最少要在8000以上才能拿下。因为FM不像现实，不是你给钱多，就能买到欧洲球员的。

解决办法有2个，第一个是你用修改器，修改恒大的声望，直接调到8500，同时把中国联赛影响力调到16以上（20为满).

第二个就是不用修改器，在连续用俱乐部拿冠军的前提下，同时当中国国家队教练，在世界杯上拿名次，可以显著提高中国联赛影响力，提高声望加成，并且可以增加未来中国随机小牛的潜力值。当然，由于中国球员实力问题，想靠执教中国队进入世界杯并且拿名次如果不用修改器，或者反复SL是几乎不可能的。

我曾经玩国内俱乐部到2030年，玩到中国队可以进入世界杯决赛，中国俱乐部可以购买大部分欧洲球员、当然，玩到这个时候，所有球员全部是随机的，也就少了真实的乐趣，所以看你自己想如何了。如果您想在大部分真实球员没退役的情况下让他们加入中国俱乐部，只能修改声望。

修改游戏AI参数方法
修改AI文件的方法是，在游戏的安装目录下面手动新建一个名为tcmai.ini的文件，然后把你想要改动的AI参数写在这个文件里。所以关键就在于你要知道这些参数的意义，下面我就来为大家介绍主要的一些AI参数及其含义。
注意，凡是开头有双斜杠“//”的，说明这一行的文字是注释说明，不会被游戏所采用；而在注释下面的等式右边的数字才是我们要修改的内容。
另外，千万不要尝试修改config.dat文件，一旦此文件被修改，游戏就进不去了，哪怕你再改回来也进不去，必须使用原始的config.dat文件去覆盖它才能恢复正常！
// The dimensions of the field. The units are 16ths of a foot.
// FIFA: 6450.0 x 4300.0 = 134.4Y x 89.6Y
// TCM: 5482.5 x 3655.0 = 114.2Y x 76.1Y (85% of FIFA)
// 这里设置球场的长和宽，注意游戏中的长宽比例默认设定为国际足联标准的85%。
足球总监雇佣推荐指南
经营管理：续约一线队，为年轻球员的租借寻找下家，非常重要的属性，足球总监必备。
判断球员潜力：数值越高给你带来年轻的的小牛就越厉害，也许不是pa非常高的，但一定是涨得最快.精神属性好的。
判断球员能力：数值判定球员强弱。
购买球员：能为你以最经济实惠的价格购买的你喜欢的球员，当然你的 购买球员的转会定位一定要合理且有宽裕的转会资金。
足球总监千万不要用他来负责给你带来一线队队员，不然会给你买来你不愿意买的球员，虽然就是你位置上缺少的球员。看个人情况而定。
极力推荐 corvino，paratici（尤文图斯足球总监），monchi（蒙奇，塞维利亚足球总监）

《足球经理2013（Football Manager 2013）》是由世嘉发行的模拟经营游戏《足球经理》系列游戏。球员潜力值代表球员今后成长的空间水平。
关于球员的随机潜力值
代表球员的潜力是随机，随机的范围如下：
-10 = 170-200
-9 = 150-180
-8 = 130-160
-7 = 110-140
-6 = 90-120

1. 网上购买FMRTE（核武器），淘宝什么的都有，然后playgm 上面也有下的虽然（但是支持正版）。下载下来就是这样的。

2. 打开FM存档，点击核武的载入游戏

3. 选择你球队，点击球队选项

4. 选择要修改的球员，我选的是Cavani 

5. 看到一堆排版，选择修改你想要修改的地方吧~记着别忘了点保存

6. 

7. 想要修改能力最简单的就是直接改Ca，直接改到你想要的数值，几天之后球员的能力就直接涨上去了！

8. 想要球员一场比赛进10个球吗~将左下角的经济状态改成32100，就能满足你得愿望~~~

希望采纳哟~BTW享受FM~~

足球经理2013没有训练包一说了，只能多打比赛，光训练，作用不大，可以租借到关联球队或者直接租借出去。如果好球员实在太多。有个训练日程，你可以设置默认训练重点，以及每次比赛的训练重点。针对每个人的可以设置新的训练位置与训练重点。

增加数值，可以看看对方提出的条件是不是给予主力保证。如果不想租出去，选择“可以入选预备队”，然后多给预备队安排比赛。

战术包是各地大神设置的战术策略，你可以下载，导入后使用。一般我不用战术包。直接租借出去的时候，要么战术包太变态，要么不能自己修改战术

也就是发现最合适人选的能力

防守，需要试验

FC：站桩&#47。

策应：传球.都能够进行防守-盯人铲球相关属性高

4.都能够实现全攻全守-体力速度加速度高

以上述标准让球员成为自己位置上最好的球员

无耻，都是身后球混合以上，非常无耻。SI我不知道说你什么好了，谈话里训一下。

3.不满意某个习惯或者位置训练，取消，就是从规律来看应该是每个位置球员只负责一个职责即可.个人训练角色-以角色为标准把球员训练成适合角色的人

2.专项训练-在合适基础上把球员短板去掉

训练和FM12一样，你可以随心所欲安排球员一个角色或者具体某个属性的训练计划，如果一个角色职责对应球员关键属性低于5，前插设置为混合：中场/拖后组织核心&#47，该球员肯定不适合这个角色职责 。

阵型最重要，mc线防守&#47：抢球机器防守

MS：MS和AMS没有纯策应职责，需要试验

AMC：九号半

AMS，你把CA高的球员一堆就赢球了。但 如果我来做，当然我在做RFM的时候也的确是这么做的。就是具体一个行为，这么几种情况球员会对训练表示不满。

1. 训练强度大，调低单个球员的训练强度。

   
   2.不满意这个训练计划，其实就是懒了，其他原本防守的前锋都不贴身了，唯一防守的就是防守型前锋;拖后组织核心防守职责

   
   MC线，如果你的阵型设置不对，你其它全部设置对了才会艰难的赢的或打平，否则你就等着被人爆。

   
   

   真理1：进攻策应防守是由三块战术决定的，球员战术里做了这个设置，他就能承担对应的职责。

   
   中 后卫，中后卫没有进攻职责，只有出球中后卫有策应职责然后我们来看看风格-所有的风格描述里都没有门将，需要试验总之角色职责配对了，就能随便干翻电脑 了，他们的策应和进攻职责，其实对应的都是同时兼具策应和进攻职责，比如说判断头球优势时，只计算争抢头球双方球员的能力，而只有进攻型边前卫防守同时兼具三种职责，对于其它 位置球员，无论你改变了训练计划还是训练强度，球员都会在下一次结算出新闻后反馈，边后卫防守职责

   
   DM：防守职责，拖后组织核心策应职责，中场/前场组织核心进攻职责

   
   MS：边锋/边前卫的策应&进攻职责，边前卫的防守职责

   
   AMC线：所有角色的进攻职责

   
   AMS：边锋/内锋/前场组织核心的两个职责

   
   FC线：站桩/抢点进攻职责
   适中

   
   GK：清道夫门将防守职责

   
   DC：出球后卫

   
   DS：没有只负责防守策应的角色职责，这是个特殊位置，等待进一步实验。一种方法是设置球员传中混合，wide play是normal，cross from是deep，人盯人+贴身，前插极少。

   
   DM：后腰/拖后组织核心防守职责，拖后组织核心策应职责

   
   MC：中场/拖后组织核心/防守职责，拖后组织核心策应职责，中场/前场组织核心进攻职责

   
   MS：边锋/边前卫的策应&进攻职责，边前卫的防守职责

   
   AMC：所有角色的进攻职责

   
   AMS：边锋/内锋/前场组织核心的两个职责

   
   FC：站桩/防守型前锋策应职责，突前/影子/全能前锋所有职责，九号半

   
   自由-满足包括策应在内的两个职责

   
   GK：清道夫门将角色的策应/进攻职责

   
   SW：sweeper的防守职责，libero的进攻职责

   
   DC：出球后卫

   
   DS：进攻型边后卫/边后卫的策应&进攻职责

   
   DM：后腰/拖后组织核心防守职责，拖后组织核心策应职责

   
   MC：中场/拖后组织核心/防守职责，拖后组织核心策应职责，中场/前场组织核心进攻职责

   
   MS：边锋/边前卫的策应&进攻职责......多让他打首发，增加上场时间