《英雄联盟》LCK赛区将引入3个新系统，培养权，授权代理制度，指定选手特别协商制度

　　《英雄联盟》冠军赛韩国队（以下简称LCK）将从今年开始依次引入培养权、LCK授权代理制度、指定选手特别协商制度，构建可持续发展的电竞生态。感兴趣的小伙伴可以持续关注 小皮游戏网 时刻了解后续相关资讯哦，下面让我们一起来看看吧！

　　主办韩国职业联赛 英雄联盟（以下简称LOL） 电子竞技的LCK于25日在位于首尔钟路区LOL公园的LCK Arena举行了新系统新闻发布会，宣布从今年开始的新计划。LCK引入了三个新的系统：培养权、LCK授权代理系统和指定球员的特殊谈判系统。

　　培养权是一种保证新人参与机会并让团队有时间与他们自己发现的新人才一起度过的系统。适用于LCK名册注册少于1次或海外LoL职业联赛名册注册少于1年的玩家。 .

　　参赛队必须参加韩国挑战者联盟为签订培养权合同的球员设定的总人数的 50％ 以上。此外，目标球员保证每年至少增加20％的基本工资，根据个人球员和球队的表现，可能会出现额外的工资和激励增长。大量的资源投入到球队的角度去发现和培养新秀，但如果球员马上转会到另一支球队，球队就很难找到培养新球员的动力或理由。这是一个可以通过确保稳定的参与机会来帮助新秀玩家提升游戏体验和职业生涯的系统。

　　此外，LCK 与韩国电子竞技协会一起决定将代理机构制度化，以便授权代理可以在 2022 年火炉联赛之前代表球员。随着电子竞技的角色全球化和高级化，LCK计划为球员准备经纪人，为他们配备专业能力，并确保在发生违规行为时实施适当的制裁。

　　LCK认可代理制度是一种许可制度，只有通过文件筛选、培训研讨、资格考试的人员才能获得认可。认证有效期最长为两年，第三年需重新考取。不过，由于今年是引入系统的第一年，距离火炉联盟的时间很短，所以测试不作为例外进行。取而代之的是，认可的有效期仅维持一年，明年将引入资格考试，只有通过正式程序才能重新获得资格。

　　LCK秘书处与韩国电子竞技协会一起准备了系统，包括规则手册。8月3日将举办该系统代理商说明会，申请时间为8月5日至26日。

　　指定球员特约协商制度是指在火炉联赛开始前，从球队中指定一名球员开始谈判，并在球员转会时制定可以加强阵容的支援计划的制度。与前两套系统不同的是，这套系统计划在明年的火炉联赛中及时应用。

　　火炉联赛开始前，球队可以指定一名合同到期的球员为特约谈判代表，同一球员最多可以连续指定两次。引入这一制度时，原球队首先指定一名球员进行谈判，然后向球员提出薪金和待遇建议。原战队将与LCK秘书处分享指定选手是谁，LCK将对外公布。

　　在LCK公布每支战队的指定选手后，6天内，选手与其他战队而非原战队自由协商，最多选择三支战队作为转会人选。之后，基于此，指定球员将与原球队重新谈判，最终决定在火炉联赛开始前留下还是转会。如果选择转会，转会队向原队支付转会费。

　　LCK秘书长李政勋说： 为了联赛的可持续发展，正在努力发展联赛和团队业务。我们引入了这个系统，因为它也非常重要。 此外，李政勋秘书长补充道： 我们会继续努力，让深受粉丝喜爱的LCK能够稳定成长，打造可持续发展的生态系统。

　　点击《英雄联盟》获取更多相关资讯攻略，关注 小皮游戏网 ，关注更多游戏资讯！